市公交集團開展“能力作風建設暨用工合規管理普法”培訓

根據能力作風建設工作部署，結合國企改革三年行動相關要求，3月31日，市公交集團組織召開了能力作風建設暨用工合規管理普法培訓會，集團公司領導班子成員及二級單位（部室）負責人、工會及人力資源等相關工作人員50余人參加了培訓。

培訓會上，集團公司邀請湖北鄖和律師事務所余超律師

以“企業用工合規管理”為主題展開專題法律知識宣講，從十大用工風險防控入手，結合各類案例展開了深度分析說明，深入淺出的將勞動用工中用工風險點剖析清楚，并就化解風險提出法律建議和解決措施。宣講會上，余律師用專業的法律建議耐心細致地解答了企業管理人員的各類法律咨詢。

就此次培訓，集團公司副總經理黃永良在會上指出，余超律師憑借多年的企業法律經驗，結合典型案例，針對勞動者與用人單位在勞動合同簽訂、履行和解除過程中存在的問題、注意事項，以及企業用工法律風險與防范措施等進行了深度解讀和指導，內容豐富，實用性強。黃永良要求，一要認真學法依法，做到緊貼實際、合規管理。二要做到融會貫通，確保學有所用、學以致用。三要完善現代企業制度，堅持依法決策、依法管理。

據悉，此次培訓活動內容重點突出，實用性強，受到了參訓人員的一致好評。下一步，市公交集團將進一步建立健全人力資源管理體系，完善用工管理制度和用工流程，不斷提高全員法律意識，提升依法治企的能力，規避企業用工風險，保障公交企業健康發展。